La satisfaction des employés est importante pour le succès d’une entreprise. Les salariés ont beaucoup à dire et peuvent également faire du bruit si on ne prend pas de mesure pour les satisfaire. Afin de contrôler la performance de l’entreprise, il est nécessaire de sonder les employés. L’application de sondage de la satisfaction des employés peut vous aider à obtenir les retours des employés sans que vous ayez à poser trop de questions.
Un sondage d’employé est-il utile?
Un sondage d’employé aidera à garantir que les employés ont une bonne perception de leur expérience au travail, ce qui ne devrait pas être un problème si vos objectifs d’expansion et de performance sont atteints.
La plupart des salariés souhaitent s’exprimer sur leurs expériences, mais ils ne savent pas forcément ce qui dérangerait ou plairait réellement aux employeurs. Un sondage d’employé peut donc répondre à toutes les interrogations de l’employeur en toute paisibilité et en gardant, même, l’anonymat.
Un nouvel univers digital vous appelle
Pourquoi utiliser l’application sondage satisfaction des employés?
– Vous êtes un employeur et vous voulez poser des questions aux employés.
– Vous avez besoin de connaître la satisfaction des employés à propos de différentes thèmes, comme les salaires, le temps passé au travail et la culture d’entreprise.
– Avoir une idée généraliste sur le degré d’implication des salariés en entreprise.
Bienvenue à la prochaine étape!
Voici comment faire votre sondage, un simple guide en trois étapes!
1. Choisissez la question que vous voulez poser aux employés
2. Recherchez des questions similaires sur l’application
3. Envoyez le sondage à vos employés
Présentation de l’application
1 – Préparation du sondage
2- Soumission du questionnaire aux employés
3- Récapitulatif des réponses
4- Integration
L’application peut s’intégrer avec vos serveurs de fichiers et plein d’autres systèmes.
Conclusion
L’application de Sondage de la Satisfaction des Employés est aujourd’hui indispensable tant pour l’employé que pour l’employeur et avec l’ère du digital les managers trouveront du plaisir à entamer cette partie du processus RH notamment avec notre application.
